Setkání členské základny KKF otevřené kulturní veřejnosti
V úterý 25. února 2026 od 16:30 do 18:30 proběhne v Domě U Kamenného zvonu (GHMP) setkání členské základny Kulturní a kreativní federace. Výjimečně je toto setkání otevřené i širší kulturní veřejnosti a nečlenům. Kulturní sektor v České republice i v mezinárodním kontextu čelí v posledních měsících rostoucímu tlaku. Sledujeme ohrožení svobody slova a umělecké tvorby, oslabování role veřejnoprávních médií, dlouhodobě neudržitelné pracovní podmínky v kultuře a zároveň výrazné omezení rozpočtu Ministerstva kultury. Tyto okolnosti jasně ukazují, že právě teď je důležitější než kdy dříve společný, koordinovaný a srozumitelný hlas kulturního sektoru. Kulturní a kreativní federace dlouhodobě usiluje o to, aby tento hlas sjednocovala, zesilovala a systematicky prosazovala – vůči politické reprezentaci, veřejné správě i směrem k veřejnosti. Setkání členské základny je proto nejen bilančním momentem, ale také otevřeným prostorem pro sdílení, diskusi a formulování společných postojů. Program setkání 16:30–18:30 | Formální část – Sál, Dům U Kamenného zvonu (GHMP) 18:30–20:30 | Networking – Kavárna U Zvonu Součástí večera bude také neformální networking, během něhož se budou moci účastníci a účastnice zapojit do tematických okruhů, jimž se věnují jednotliví členové a členky představenstva (PR a komunikace, fundraising, lobbying, status umělce, kultura a vzdělávání) a přihlásit se ke spolupráci. Praktické informace 📅 Datum: 25. února 2026🕟 Čas: 16:30–20:30📍 Místo: Dům U Kamenného zvonu, GHMP, Praha Účast na setkání je možná po předchozí registraci prostřednictvím FORMULÁŘE.
ENCC Bridge Makers
Jak můžeme společně zlepšit pracovní podmínky v kultuře? 27. a 28. listopadu 2025 Dvoudenní setkání propojí různé aktéry napříč veřejnou správou, občanskou společností a uměleckou sférou, na místní, regionální i národní úrovni, aby hledali odpověď na otázku: Jak můžeme společně zlepšit pracovní podmínky v kulturním sektoru? Program nabídne sdílení příkladů dobré praxe s mezinárodními experty, praktické workshopy zaměřené na tvorbu konkrétních řešení pro zlepšení pracovních podmínek i exkurze do inspirativních kulturních prostorů v Praze. Setkání bude jedinečnou příležitostí pro pracovníky v kultuře, zástupce profesních organizací i tvůrce politik z České republiky, aby se propojili, sdíleli zkušenosti a společně formovali budoucí strategie – inspirováni odborníky z evropského prostředí. Program níže. Pro registraci, prosíme, vyplňte formulář. Událost je součástí programu ENCC Bridge MakersPořádá Kulturní a kreativní federace ve spolupráci s Ministerstvem kultury ČR a Národním institutem pro kulturu. Některé části programu jsou otevřené veřejnosti, jiné koncipované jako uzavřené. Vždy je nutná registrace. PROGRAM Čtvrtek 27. listopadu 2025 Ministerstvo kultury ČR, Maltézské náměstí 1, Praha 1Moderuje Mariana Novotná 9:30–10:00 Otevření dveří 10:00–10:30 Úvod & přivítání 10:30–11:30 – Jak můžeme spolupracovat na zlepšení pracovních podmínek v kulturním a kreativním sektoru?Diskuse se zaměří na to, jak může spolupráce na místní, národní a evropské úrovni posílit advokační činnost a tvorbu politik vedoucích ke spravedlivějším podmínkám napříč kulturním a kreativním sektorem. Dva mezinárodní experti se podělí o osvědčené postupy a poznatky ze své práce v různých evropských kontextech se zaměřením na efektivní modely advokacie, politické nástroje a zkušenosti získané z mezinárodní praxe. Diskuse a prostor pro otázky publika 11:30–12:00 – Přestávka na kávu 12:00–13:00 – Na cestě k férovým podmínkám V panelu se zaměříme se na to, jaké nástroje nabízí nová Státní kulturní politika a jaké jsou návazné kroky Ministerstva kultury po zavedení Registru umělců. Představíme rámec přípravy honorářových řádů pro jednotlivé obory a Kodexu férové praxe, který vzniká v Národním institutu pro kulturu. Zamyslíme se nad možnostmi a limity kolektivního vyjednávání OSVČ v kulturním sektoru. Diskuse a prostor pro otázky publika * 13:00–14:00 – neformální oběd * 14:00–15:30 KULATÉ STOLY PRACOVNÍCH SKUPIN1. Kulatý stůl: Jak vybudovat společnou platformu pro efektivní spolupráci Kulturní a kreativní sektor je heterogenní a fragmentovaný, zejména pokud jde o pracovní podmínky umělců. Jednotlivé umělecké obory mají odlišné potřeby a liší se i jejich zastoupení. Cílem workshopu je položit základy pro budoucí spolupráci mezi profesními sdruženími, regiony, jednotlivými umělci a státem. Budeme diskutovat o nástrojích a možnostech pro lepší prosazování a reprezentaci kultury. Diskusi bude moderovat Jakub Bakule z Kulturní a kreativní federace. Účast je omezena na 20 osob, aby byl zajištěn efektivní dialog. Cílem pracovního setkání v podobě kulatého stolu je prakticky uchopit prioritu 2 Státní kulturní politiky 2026-2030+ a prodiskutovat metodický rámec pro definování honorářových řádů pro grantové výzvy Ministerstva kultury ČR a následně rozvrhnout konkrétní kroky přípravy. V rámci diskuse chceme nastavit spolupráci mezi NIK a profesními asociacemi pro přípravu honorářových řádů pro jednotlivé obory a představit příklady už existujících návrhů oborových metodik. Diskuzi moderují Jana Návratová, Anna Štičková a Eli Havla. Stůl je pracovním setkáním zástupců profesních asociací. 15:30–16:00 – Přestávka na kávu 16:00–17:00 – Shrnutí hlavních závěrů a další kroky 17:00–18:00 – Neformální setkání u sklenky
Manuál pro kulturu
V rámci předvolební debaty, která proběhla 16.9.2025, jsme veřejnost seznámili s naším návrhem pro programového prohlášení vlády, neboli Manuálem pro kulturu. Komplexně, ale přehledně a zcela prakticky v něm shrnujeme, co se v oblasti kulturních a kreativních odvětví dá reálně měnit a zlepšovat, a to nejen ze strany Ministerstva kultury, ale také dalších resortů. Proč Manuál pro kulturu coby podklad pro programové prohlášení vlády? Politické programy v oblasti kultury jsou spíše kusé a vznikají nárazově bez většího zapojení kulturní veřejnosti. Kulturní veřejnosti již delší dobu chybí větší zapojení do tvorby politiky v kultuře. Minulá programová prohlášeni v oblasti kultury obsahovala jak konkrétní závazky, tak mnoho obecnějších deklarací a jejich plnění nebylo systematicky vyhodnocováno. Současně nebyly dostatečně zachyceny mezisektorové a meziresortní vazby kultury skrze integraci kultury do jiných oblastí programového prohlášení. V kulturním a kreativním sektoru pak nebyl aktér, který by aktivně monitoroval plnění programového prohlášení vládou. Co s ním budeme dělat? S tímto dokumentem oslovíme nejen MK ČR, ale i další resorty a příslušné výbory Poslanecké sněmovny a Senátu. ________________________________________________________________________ Znění Manuálu pro kulturu Preambule Umění, kultura a kreativita jsou klíčovými oblastmi pro rozvoj České republiky. Kultura a umění spojují občany, posilují společenskou odolnost a umožňují porozumění napříč generacemi i národy. Kultura je zdrojem kvality života, svobody a prostupuje napříč všemi oblastmi veřejné politiky. Kreativita je základem konkurenceschopnosti a přispívá ke společenskému i ekonomickému rozvoji. Pro využití plného potenciálu kultury, umění a kreativity je nutné zajistit jejich dostupnost pro všechny občany. Za tímto účelem zajistíme dostatečné financování, schválíme klíčové oblasti legislativy, jako například zákon o kultuře, a nastartujeme intenzivní meziresortní spolupráci. Financování a strategie Do konce volebního období navýšíme rozpočet Ministerstva kultury (bez započítání náhrad církvím a náboženským společnostem) na 1 % výdajů státního rozpočtu, a to tak, že v roce 2026 navýšíme rozpočet na 0,75 %, v roce 2027 na 0,85 %, v roce 2028 na 0,95 % a v roce 2029 na 1 %. V roce 2026 proto komplexně zmapujeme sektor a veřejné zdroje pro kulturu. Připravíme aproximační strategii za široké participace kulturní veřejnosti, aby byly prostředky efektivně využity. Budeme také rozvíjet oblasti negrantového financování kultury, jako jsou mecenášství, sponzoring a dárcovství. Zajistíme nezávislost a financování veřejnoprávních médií jako klíčových nástrojů rozvoje audiovizuálního sektoru, kulturní identity ČR a podpory demokratické společnosti. Navážeme na úspěšné iniciativy Národního plánu obnovy například v oblastech internacionalizace, rozvoje dovedností, kreativního učení. Pro následující programové období fondů EU připravíme a prosadíme širší financování kultury tak, aby kromě kulturního dědictví byla zohledněno živé umění a kulturní a kreativní odvětví. Podpoříme větší využití prostředků z komunitárních programů skrze vhodné modely kofinancování, finanční nástroje či administrativní asistenci. Zrevidujeme aktuální model financování kultury a budeme dále rozvíjet kooperativní a víceleté financování. Novelizujeme zákon o státním fondu kultury tak, aby se stal účinným nástrojem dotační podpory. Převedeme část dotačních programů pod reformovaný Státní fond kultury, který zajistí profesionální, předvídatelnou a víceletou podporu. Zvýšíme transparentnost a snížíme administrativní zátěž při žádostech o podporu. Současně navýšíme kapacitu Ministerstva kultury efektivně rozvíjet celý sektor – připravíme a aktualizujeme oborové strategie včetně jednotlivých opatření s konkrétními finančními dopady na státní rozpočet. Provedeme audit procesů i manažerské struktury MK a budeme dále rozvíjet Národní institut pro kulturu jako klíčové analytické středisko MK. Pracovní podmínky v kultuře Stabilizujeme pracovní podmínky v kultuře. Navážeme na zavedení registru umělců a připravíme opatření, která zohlední, že v kulturním a kreativním sektoru pracuje až třikrát více osob na volné noze, ale nejedná se přitom většinou o podnikatele. Připravíme opatření na podporu umělců na volné noze, která zohlední projektový styl práce v kultuře, období neplacené přípravy, nestandardní právní vztahy, absenci kolektivního zastupování, zvýšená rizika zranění nebo omezenou dobu profesionální kariéry u některých uměleckých profesí. Stabilizujeme platové poměry ve veřejných kulturních institucích. Odborné pracovníky v kultuře přeřadíme na úroveň pedagogických pracovníků dle platové tabulky č.4, neodborné pracovní dle platové tabulky č. 2. Aktualizujeme také vymezení odbornosti prací v kultuře v zákoně i soustavě povolání. Budeme rozvíjet nefinanční nástroje stabilizace pracovních podmínek umělců, jako je efektivní kolektivní zastupování umělců na volné noze, vzdělávání nové generace umělců s důrazem na ekonomické a podnikatelské dovednosti, ombudsman a kodex pro férové odměňování nebo jasné definování férového odměňování jako podmínky pro úspěšné žádosti v dotačních programech. Dostupná a přístupná kultura Snížíme regionální nerovnosti v kultuře a nastavíme jasný systém podpory regionální kultury. Ve spolupráci s kraji a obcemi dokončíme reformu veřejné správy a financování v oblasti kultury s cílem zajistit stabilní financování. Podpoříme vzájemnou spolupráci jednotlivých stupňů veřejné správy na přípravě a realizaci dotačních programů. Vyhodnotíme také distribuci grantů ze státní úrovně do regionální. Zvýšíme nezávislost státních i regionálních zřizovaných institucí na přímém politickém vlivu zřizováním uměleckých rad podle vzoru Západní Evropy. Podpoříme transparentní výběrová řízení do vedení kulturních institucí. Ve spolupráci s kraji budeme podporovat regionální nezřizovanou kulturu tak, aby v každém kraji mohla rozšířit uměleckou nabídku poskytovanou zřizovanými institucemi. Zajistíme, aby nezávislá kulturní scéna nebyla pouze doménou několika velkých center, ale byla široce dostupná. Budeme podporovat kapacitu profesních asociací a sítí, které dokáží asistovat rozvoji kultury a umění na regionální úrovni. Zajistíme dostatečnou kapacitu Národního kulturního institutu tak, aby mohl zajišťovat analytické a evaluační služby, byl partnerem a metodickým centrem pro regionální kulturu, dokázal podporovat kulturu a umění komplexně a mezioborově nad rámec živého umění. Meziresortní a mezisektorová spolupráce Schopnost kultury překračovat sektorové hranice z ní činí strategický nástroj pro budování demokratické, inovativní a soudržné společnosti. Je proto nutné kulturu rozvíjet meziresortně. Zásadní důraz budeme věnovat spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu v oblasti kulturních a kreativních odvětví. Novou strategii pro tuto oblast připravíme meziresortně. V roce 2026 proto svoláme meziresortní pracovní skupinu se zapojením odborné veřejnosti. Pracovní skupina bude zahrnovat nejméně Ministerstvo kultury, Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo financí, Ministerstvo zdravotnictví, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Ministerstvo pro místní rozvoj na úrovni vrchních sekčních ředitelů nebo ředitelů odborů a bude se intenzivně setkávat. Na jednání meziresortní pracovní skupiny budou přizváni zástupci kulturního a kreativního sektoru. Vytvoříme další nástroje a mechanismy, které zajistí hlubší integraci kultury do přípravy strategických dokumentů jiných resortů, podpoří vznik koncepčních materiálů krajů a